PKSHA Delta

PKSHA(パークシャ)グループのnote公式ページです。 PKSHAでは、異なる才能…

PKSHA Delta

PKSHA(パークシャ)グループのnote公式ページです。 PKSHAでは、異なる才能(人と人との差分)をデルタと定義し、PKSHAのデルタを活かして社会に大きなデルタを生み出していくという意味を込めています。このnoteでは、PKSHAの様々なデルタを発信していきます。

マガジン

  • エンジニア・技術記事

    PKSHAグループに所属するエンジニアのキャリアや働き方、技術解説、学会・イベント等の参加レポートなど、幅広くご紹介していきます。

  • PKSHAナラティブ

    PKSHAのVision『人とソフトウエアの共進化』。PKSHAが創る共進化や、共進化構造を創り出す組織カルチャーや想いについて発信していきます。

  • PKSHAで働くひと

    様々な個性を持つメンバーがどう仕事に向き合っているか、現場での働き方や雰囲気、キャリア感など幅広くお伝えしていきます。

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歴史転換期におけるChatGPTのビジネス活用の展望〜松尾豊教授 × PKSHA代表 上野山勝也 対談〜

プロンプトという「変なもの」、巨大テック企業が「戦闘速度」で競争開始、スタートアップにはチャンスあり 2023年4月4日、東京大学 松尾豊教授 × PKSHA代表 上野山勝也による対談が行われました。OpenAIが2022年11月にサービスを提供開始したChatGPTの可能性はどのようなものか。またChatGPTをめぐり日本企業はどのような態度を取るべきか——それらの問題意識を深掘りした議論の全容をここに公開します。 対談は以下の6つの「テーマ」に関して語り合うスタイルで

    • GitHub Universe Recap 参加レポート

      こんにちは、PKSHA Technology ソフトウェアエンジニアの成川です。 12 月 5 日に開催された GitHub Universe Recap に参加したのでレポートしたいと思います! 1. GitHub Universe Recap とは?GitHub Universe Recap とは、GitHub 主催の開発者向けイベントです。 このイベントは、11月にサンフランシスコで開催された GitHub Universe で発表された内容を中心に、最新の GitH

      • 「毒と耐毒性」というテーマに込められた思いとは?事業間の共進化を促進する第3回PKSHA Conferenceの舞台裏

        PKSHA Technology(以下、PKSHA)は、R&D、AIソリューション、AI SaaSという複数領域にまたがる事業を展開しており、AI・ソフトウエアを軸に事業連携を行うことで独自性につなげています。PKSHAグループが目指すVision「人とソフトウエアの共進化」の実現に向けた現在地をお届けするマガジン『PKSHA ナラティブ』。 この記事では、事業間の連携を推進すべく企画され、今回第3回を迎えた大規模社内勉強会「PKSHA Conference」についてご紹介

        • 新卒ソフトウエアエンジニア座談会―PKSHAを選んだ理由、この環境だからこそ身についたもの

          2023年4月に新卒で入社し、PKSHA Technology(パークシャテクノロジー)とPKSHA Workplace(パークシャワークプレイス)のソフトウエアエンジニアとしてそれぞれ活躍する八島諒汰さんと成川伊吹さん、そして藤岡和真さん。PKSHAに入社したことで三人はどのような経験を重ね、同社にどのような魅力を感じているのでしょうか。三人が感じるPKSHAについて、対談形式でお届けします。 「名前だけは知っている」から「ここで働きたい!」へ――みなさんがPKSHAに入

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        • GitHub Universe Recap 参加レポート

        • 「毒と耐毒性」というテーマに込められた思いとは?事業間の共進化を促進する第3回PKSHA Conferenceの舞台裏

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          新卒アルゴリズムエンジニア座談会 ―「信頼のうねりの中で見える景色が変わっていく」新卒入社の視点から見たPKSHAの魅力とは

          2023年4月に新卒で入社し、PKSHA Technology(以下、PKSHA)のアルゴリズムエンジニアとして活躍する髙﨑環さんと古川拓磨さん。新卒採用が本格化しはじめた年に入社した二人は、PKSHAを通じてどのような成長を重ねてきたのでしょうか。そして、二人の視点から見た“PKSHAらしさ”とは。新卒入社して半年間働いてきたアルゴリズムエンジニアが感じるPKSHAについて、対談形式でお届けします。 「別の会社に入っても、またPKSHAに戻ってきそう」――二人が入社を決め

          新卒アルゴリズムエンジニア座談会 ―「信頼のうねりの中で見える景色が変わっていく」新卒入社の視点から見たPKSHAの魅力とは

          「AIをムダにしないサービスづくり〜プロダクト開発に正しく取り入れる方法とは?」ーGoodpatchXPKSHAイベントレポート

          生成AIが社会を賑わせた2023年、デザインと開発の視点からAI実装を考える生成AIが世界中を賑わせた2023年、様々な企業がAIの導入に向けアクセルを踏んでいた年でもありました。PKSHA Technologyは「人とソフトウエアの共進化」というミッションのもと、12年にわたりAIの社会実装に取組んでいます。 もともとは、企業の個別課題をAIで解決するソリューション事業がビジネスの主軸でしたが、ここ数年AIヘルプデスクやVoicebot等を展開するAI SaaS事業が事業収

          「AIをムダにしないサービスづくり〜プロダクト開発に正しく取り入れる方法とは?」ーGoodpatchXPKSHAイベントレポート

          AWS re:Invent 2023 参加レポート

          こんにちは、PKSHA Technology ソフトウエアエンジニアの林です。11月27日から12月1日にラスベガスで開催された AWS re:Invent 2023 に参加してきました。実は2年連続の参加で、今年は1人で参加してきました。 去年のレポートはこちら↓ この参加レポートでは、昨年のレポートと同様に新製品等についてはあまり触れず、私が参加して感じたことについて書いています。特に、昨年と比べて変わったところ、変わらなかったところについてお伝えできれば良いなと思いま

          AWS re:Invent 2023 参加レポート

          多彩な技術とデータを組み合わせ、使われる技術をゼロから創れるPKSHAの開発環境

          AI Solution / AI SaaSの提供を通じ、エンタープライズを中心とした企業の課題解決やDX推進に挑むPKSHA Technology(パークシャテクノロジー、以下PKSHA)。 大学院時代から動画像認識に関する研究に取り組み、前職で車載カメラにおける認識技術の開発などに携わった後、PKSHA Technologyに入社した島 哲生さんに、アルゴリズムエンジニアとしてPKSHAで働く面白さや今後の展望についてお聞きしました。 社会実装の実感を求め、動画像認識技

          多彩な技術とデータを組み合わせ、使われる技術をゼロから創れるPKSHAの開発環境

          PKSHA グループ横断の LT & 懇親会「エン日.small」

          2023 年 10 月 17 日、PKSHA グループではエン日.small という小規模な LT 大会 & 交流会を開催しました。今回はその目的や様子を紹介します。 Tech Talk を話のタネにした関係構築PKSHA グループでは、複数の会社・事業部があり、それぞれのメンバーが専門性を活かしてサービス開発をしています。 AI 分野の高い専門性や複数サービスの展開は PKSHA の強みですが、更にチームや会社の枠を超えて、同じ技術や嗜好を持つメンバーとつながる機会や、異

          PKSHA グループ横断の LT & 懇親会「エン日.small」

          優れたプロダクト群を武器に、日本を代表する大企業の課題へ真正面から向き合う

          エンタープライズを中心に、AI SaaS製品の提供を通して企業の課題解決を支援するPKSHA Workplace(パークシャワークプレイス、以下PKSHA)。学生時代にWebメディア事業の立ち上げから運営、売却までを経験し、2022年にPKSHAへ入社した岡田 匡崇(おかだ・まさたか)さんに、これまでの歩みやカスタマーサクセスとしてPKSHAで働くことの魅力について聞きました。 企業規模が拡大しても変わらない“良い意味でカオスな組織”に魅力を感じて入社――PKSHA入社前の

          優れたプロダクト群を武器に、日本を代表する大企業の課題へ真正面から向き合う

          事業とプロダクトを加速させていくアクションドリブンなプリセールスエンジニアチームに

          エンタープライズを中心に、AI SaaS製品の提供を通して企業の課題解決を支援するPKSHA Workplace(パークシャワークプレイス、以下PKSHA)。同社は新たなフェーズに向け、組織拡大を進めています。前職でSIの会社でエンジニアからソリューションアーキテクトまでを務め、2023年にPKSHAへ入社した櫻井貴さんは、新設チームの一人目を務めることに。これまでのキャリアやPKSHAの魅力、立ち上がったばかりのプリセールスエンジニアチームについて聞きました。 AI-Sa

          事業とプロダクトを加速させていくアクションドリブンなプリセールスエンジニアチームに

          技術とビジネス、プロダクトとソリューション、両方の強みがあるからこそ発揮できるバリュー

          企業のナレッジマネジメントやコミュニケーションの最適化、音声対話領域の取り組みを推進するPKSHA Communication(パークシャコミュニケーション、以下PKSHA)。現在、その現場ではプロダクトとソリューションのシナジーを一層高めていくための取り組みが進んでいます。 シンクタンク2社で経験を重ね、PKSHAに転職した下沢将啓さんは、現在ソリューション事業との融合による新たなプロダクト開発に携わっています。技術理解とソリューションの知見を有し、アルゴリズムエンジニア

          技術とビジネス、プロダクトとソリューション、両方の強みがあるからこそ発揮できるバリュー

          インサイドセールスとしての成長だけじゃない、挑戦できる環境だから手に入るもの

          AI SaaSの提供を通じ、エンタープライズを中心に企業のDXソリューションを提供するPKSHA Workplace(パークシャワークプレイス、以下PKSHA)。 2022年8月にPKSHAにインサイドセールスとして入社した本田凜太郎さんは、「未経験の領域にも裁量を持って挑戦させてくれ、失敗を叱責するのではなく反省を促し次に生かしていくカルチャーがあります」と語ります。そんな本田さんに、この会社で働く楽しさや失敗を通じて学んだこと、キャリア展望の変化について聞きました。

          インサイドセールスとしての成長だけじゃない、挑戦できる環境だから手に入るもの

          プロダクトの自由度が高いからこそ、価値提供の解を自分の目で見つけられる

          企業のナレッジマネジメントやコミュニケーションの最適化、音声対話領域の取り組みを推進するPKSHA Communication(パークシャコミュニケーション、以下PKSHA)。その事業開発の現場では、抽象度の高い企業課題をもとに技術を社会実装していく挑戦が続いています。 2019年7月にPKSHAに入社した小島脩平さんは、「世の中にまだない価値を生み出し、提供していくことで、未来の世界を変えていける。これ以上のやりがいはありません」と目を輝かせます。そんな小島さんに、抽象度

          プロダクトの自由度が高いからこそ、価値提供の解を自分の目で見つけられる

          先端技術を「使われる」ものへ――事例なき領域をエンジニアと共に走り続ける醍醐味とは

          「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げ、さまざまな業界の課題解決に資するAI領域のソリューションを提供するPKSHA Technology(パークシャテクノロジー、以下PKSHA)。コンサルティングファームで幅広い経験を重ね、PKSHAに転職した前田 崇(まえだ・たかし)さんは、現在大規模言語モデルを用いたソリューションをエンジニアと共に提案し、新たな価値提供を模索しています。その仕事を通じて感じるPKSHAの魅力について、お聞きしました。 ソリューションとプロ

          先端技術を「使われる」ものへ――事例なき領域をエンジニアと共に走り続ける醍醐味とは

          みんなで育てるAIチャットボットーーPKSHAが実践する従業員とプロダクトが共進化する働き方とは

          PKSHA Technology(以下、PKSHA)は、AI技術のリーディングカンパニーとして社会や企業との共進化を実現するプロダクトやソリューションの提供を続けています。そしてPKSHA社内では、社外への価値提供の種子となるような新しいプロジェクトの企画も積極的に実施されています。 PKSHAグループが目指すVision「人とソフトウエアの共進化」の実現に向けた現在地をお届けするマガジン『PKSHA ナラティブ』。 この記事では、PKSHAグループ全体を横断し、社内の問

          みんなで育てるAIチャットボットーーPKSHAが実践する従業員とプロダクトが共進化する働き方とは