PKSHA Delta

株式会社PKSHA Technologyのnote公式ページです。 PKSHAでは、異なる才能(人と人との差分)をデルタと定義し、PKSHAのデルタを活かして社会に大きなデルタを生み出していくという意味を込めています。このnoteでは、PKSHAの様々なデルタを発信していきます。

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株式会社PKSHA Technologyのnote公式ページです。 PKSHAでは、異なる才能(人と人との差分)をデルタと定義し、PKSHAのデルタを活かして社会に大きなデルタを生み出していくという意味を込めています。このnoteでは、PKSHAの様々なデルタを発信していきます。

  • PKSHAナラティブ

    PKSHAのVision『人とソフトウエアの共進化』。PKSHAが創る共進化や、共進化構造を創り出す組織カルチャーや想いについて発信していきます。

  • PKSHA Tech blog

    PKSHAグループに所属しているエンジニアのキャリアや働き方、技術解説、学会・イベント等の参加レポートなど、幅広くご紹介していきます。

  • PKSHA Communication

    PKSHA Communicationの事業や働き方、メンバーのキャリアについて幅広くご紹介していきます。

  • PKSHA Workplace

    PKSHA Workplaceの事業や働き方、メンバーのキャリアについて幅広くご紹介していきます。

  • PKSHAってどんな会社？

    PKSHA Technologyの事業について、現場での働き方や雰囲気、メンバーのキャリアなど幅広くお伝えしていきます。

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プロダクト開発からエンタープライズの大規模DXを実現できるPKSHA Workplaceの魅力

AI SaaSの提供を通じ、エンタープライズを中心とした企業のDX推進や職場コミュニケーションの課題解決を支援するPKSHA Workplace（パークシャワークプレイス）。IT企業でToC,ToB向けに新規・既存営業やカスタマーサクセスを経験後、2022年2月にPKSHA Workplaceに入社した大槻一至さんに、カスタマーサクセスとしてPKSHAで働くことの魅力や将来性について聞きました。 独立よりもスキルアップを優先して選んだPKSHA――PKSHA Workpla

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    • フィールドセールスとして提案力を高められるPKSHA Workplaceの魅力

      「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げ、AI SaaSの提供を通じてエンタープライズを中心に企業の課題解決を支援するPKSHA Workplace（パークシャワークプレイス）。求人メディア企業で6年間法人営業を経験し、DX事業部内で78人中1位 という実績を打ち出した後、2022年7月にPKSHA Workplaceに入社した阪納章加（ばんのうあやか）さんに、PKSHAならではの魅力について聞きました。 開発力のある企業での提案力を高めるため、PKSHAに転職―

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      • PKSHA の QA 業務を語りつくす！QA チーム座談会

        AI SaaS を事業の主軸とし、業務自動化ソフトウエアや FAQ 作成、チャットボット、業務自動化といったエンタープライズ AI SaaS・デスクトップアプリを展開する PKSHA グループ。各製品を扱うグループ会社には、それぞれ QA（Quality Assurance、品質保証）を担うチームが存在します。今回は各チームから 4 名のメンバーを呼び、PKSHA の QA 業務や転職ストーリーなどを語ってもらいました。それぞれの立場から描かれる QA の魅力に迫ります。

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        • インサイドセールスとしての成長を促す、PKSHA Workplaceのカオスで魅力的な環境

          エンタープライズ企業を対象に、従業員の体験を向上するDXソリューションを提供するPKSHA Workplace。お客様とのタッチポイントという重要な役割を担うインサイドセールスチームには、スキルアップにつながるさまざまな経験を積める環境があります。法人向けサービスのインサイドセールスを経験した後、2022年5月にPKSHA Workplaceに入社した山本真子（やまもとまこ）さんに、その魅力や得られる経験について聞きました。 インサイドセールス×マネジメントを転職軸に選んだ

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          「人とAIのコミュニケーション」で健全な社会を作る。PKSHAが不正・犯罪検知ソリューションに取り組む理由とは

          PKSHA Technology（以下、PKSHA）では、不正・犯罪検知ソリューション”PKSHA Security”（パークシャ セキュリティ）の本格展開を2022年8月より開始しています。 このソリューションの土台となっているのは、PKSHAのAI Solution事業本部がこれまでに蓄積してきた不正・犯罪検知プロジェクトでの知見です。金融業界や保険業界などの企業とともに不正・犯罪検知の実績を積み重ね、さらに幅広い領域で活用できるソリューションへと進化させました。 P

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          いまPKSHAが捉えている「未来のソフトウエア」と“共進化”

          PKSHAグループが目指すVision「人とソフトウエアの共進化」の実現に向けた現在地をお届けするマガジン『PKSHA ナラティブ』。 この記事では、PKSHAグループが目指すMission「未来のソフトウエアを形にする」／Vision「人とソフトウエアの共進化」について、 なぜ「未来のソフトウエアを形にする」必要があるのか？ 未来のソフトウエアが必要だとしたら、それはどのようなものか？ 各事業をなぜ展開しているのか？　また、“共進化”とどう関係しているのか？ とい

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          AWS re:Invent 2022 参加レポート

          こんにちは、22年新卒でPKSHA Technology に入社したソフトウエアエンジニアの林です。昨年の11月28日から12月2日の間、ラスベガスで開催された AWS re:Invent 2022 に林と三村の二人で参加してきました。 今回の参加レポートでは、新製品等についてはあまり触れず、私が参加して得られたものや、感じたことについて書いていきたいと思います。 林とAI Solution事業本部（PKSHAのアイテックチーム）のエンジニアリングマネージャーとアイテック

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          越境し、学び合い、共進化する——R&Dを担う”PKSHA ReSearch”の根底思想とは

          「R&D部門」と聞いてどんなイメージが湧くでしょうか。 純粋に技術や理論を追求する個人、あるいはビジネスと少し距離を置く組織……。 そんな印象を持つ人にとって、PKSHA TechnologyのR&D部門である” PKSHA ReSearch”は異質に映るかもしれません。先端情報技術の「社会実装」を目的とし、技術サイドやビジネスサイド、時には事業領域さえも越境して活動しているからです。 PKSHAグループが目指すVision「人とソフトウエアの共進化」の実現に向けた現在地

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          AI王 〜クイズAI日本一決定戦〜 に参加し第3位入賞した話

          こんにちは。PKSHA Technologyでアルゴリズムエンジニアをしています、星野悠一郎です。この度、2022.8.30 〜 2022.12.2で開催されたAI王 〜クイズAI日本一決定戦〜に参加したので体験記を報告します。 AI王 〜クイズAI日本一決定戦〜 とは？PKSHA Technology が力を入れている主要な技術の１つとして、チャットボットやコールセンター等で利用している質問応答技術があります。 現状の質問応答技術は、主に英語での研究が中心となっています

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          KAGGLE DAYS X Z BY HP WORLD CHAMPIONSHIP FINAL EVENT参加体験記〜第3位入賞した話〜

          こんにちは。PKSHA Technologyでアルゴリズムエンジニアをしてます、岩井 智夢です。この度、10/28〜29にバルセロナにて開催されたKaggle Days x Z  by HP World Championship Final Eventに招待され、参加したので体験記を報告します。 KAGGLE DAYS X Z BY HP WORLD CHAMPIONSHIPとは？Kaggle Days x Z by HP World Championshipとは、Logi

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          エンタープライズ×AI SaaSの営業経験から得られた成長と変化

          AI SaaSを提供を通じ、企業の課題解決に挑むPKSHA Workplace（パークシャワークプレイス）。エンタープライズを中心に企業と向き合うフィールドセールスは、まさにお客様の課題を聴く最前線にあるポジションです。インサイドセールスやマーケティングのポジションを経て、現在フィールドセールスチームのマネージャーを務める松橋 岳さんに、PKSHAにおける経験がセールススキルに与える影響や、PKSHAの魅力について聞きました。 AIと人が共に働く未来を意識して決めたキャリア

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          ビジネス×AI技術で大企業の課題解決に挑戦し続けられるPKSHA

          社内コミュニケーションの最適化に貢献するAI SaaS製品を企画・開発、提供するPKSHA Workplace（パークシャワークプレイス）のカスタマーサクセスは、お客様の声を基軸とした事業開発にも携われる魅力があります。経営企画の経験を経てカスタマーサクセスを担う前田 孝鎮さんに、PKSHA Workplaceのカスタマーサクセスで経験できることを聞きました。 技術、スピード、資本力。挑戦できる条件を満たしたPKSHAへ――PKSHA Technology（以下、PKSHA

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          世の中のためになるソリューションを広く届け、PKSHA流のマーケティングを確立する

          AI SaaSの提供を通じ、従業員の業務効率化を推進するPKSHA Workplace（パークシャワークプレイス）。そのソリューションの魅力を企業に届けるマーケティング＆インサイドセールスでは、どのような役割を担い、どんな経験を積めるのでしょうか。マネージャーを務める小松 直登さんに、マーケティング職でキャリアを重ねてきた視点からPKSHAのマーケティング＆インサイドセールスの魅力を聞きました。 身近な人のペインを解決するソリューションを届けるために――PKSHA Tech

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          AI TECH GUILD に弊社の代表取締役とアルゴリズムリードが登壇します

          AI TECH GUILD とは、現役の AI エンジニアや AI エンジニアをめざす方々に役立つ情報をお届けするセミナーシリーズです。今回は、第 4 弾として【自然言語処理 研究開発 最前線】最新 NLP 技術を用いた”人と機械の対話”の現在と未来をテーマに PKSHA Technology とクリーク･アンド･リバー社との共催イベントとして開催します。 当日は代表取締役の上野山（@KatsuyaUenoyama）と、とアルゴリズムリードの稲原が登壇します。本記事では、当

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          機械学習への意欲とビジネスへの視座が高まった2年間。PKSHAのインターンがくれたもの

          PKSHA Technologyでは大学院・学部生向けのインターンを随時募集しています。社会実装にこだわる就業型のインターンからは、どのような学びを得られるのでしょうか。2018年から2年間にわたるインターン期間を経て現在PKSHAで活躍する岩井さんに、当時の体験談と入社までの経緯を聞きました。 ーーPKSHA Technology（以下、PKSHA）のインターンに参加した経緯を教えてください。 私がPKSHAのインターンに参加したのは2018年、学部4年生の頃です。当時

          PKSHA Delta

          ほぼ社員として過ごした1ヶ月がPKSHA入社の決め手に。フルリモートでも築けた信頼と成果

          PKSHA Technologyでは24年新卒学生向けのインターンを随時募集しています。多様な事業を展開するPKSHAグループのインターンでは、具体的にどのような業務を体験することができるのか。2021年2月にインターンを体験し、2022年4月に入社した林さんに、当時の体験やそこから得られた学びを聞きました。 ーーPKSHA Technology（以下、PKSHA）のインターンに参加した経緯を教えてください。 大学院博士課程に通いながら進めていた就職活動の一環として、PK

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